Изменения правил начисления зарплаты и увеличиние штрафов за просрочку

Грядет изменение правил выплаты заработной платы. Коррективы законодательства не носят революционного характера и направлены на установление более строгого отношения к трудовому кодексу. Работодатели смогут своевременно разработать мероприятия по внесению изменений. Однако значительно ужесточается материальная ответственность руководителей при затягивании сроков расчета с наемными работниками. Одновременно облегчается контроль надзорными органами.

Что делать

Текущая ситуация такова: требуется выплачивать деньги работникам два раза в месяц. Конкретные даты не были оговорены – максимальный разрыв должен был меньше, чем полмесяца. Теперь же владельцу предприятия вменяется в обязанность перечислить зарплату не позднее 15 числа. Таким образом, ранее достаточно было стабильно придерживаться двухразового графика для соблюдения требований трудового законодательства.

С 3 октября необходимо будет выплачивать остаток с 1 по 14 число. То есть, если деньги начисляются 4 и 19 числа, то выплата 19 октября этого года нарушит установленные правила. Чтобы избежать штрафов следует своевременно провести пересмотр коллективных и трудовых договоров, трудового распорядка, а также внести изменения в соответствующие приказы, действующие на предприятии. Многим работодателям не придется проводить вышеуказанных мероприятий, т.к. традиционно аванс выплачивается во второй половине месяца, а зарплата (остаток) в первой половине следующего.

Штрафы

Предусмотрены следующие штрафные санкции (в скобочках за систематические нарушения, минимум-максимум), тыс. рублей:

• от 1 до 5 (10-30) индивидуальным предпринимателям;
• от 10 до 20 (20-30) руководителям предприятий (ответственность увеличена в 4 раза);
• от 30 до 50 (50-100) фирмам и компаниям.

Стоит обратить внимание, что теперь задержка заработной платы будет облагаться пеней. За один день просрочки работнику нужно будет доплатить 1/150 минимальной процентной ставки Банка России. Что фактически удваивает штрафные санкции для работодателей – ранее взималась 1/300.